Insuran pekerja VS insuran peribadi: 3 fakta yang syarikat sembunyikan

Insuran pekerja VS insuran peribadi

Rata rata rakyat malaysia menganggap sudah memadai jika mereka sudah mempunyai Insuran pekerja dari majikan mereka. Tanggapan meraka salah sebenarnya.

Kenapa dan apa pentingnya Insuran peribadi ini.

1. Tahukah anda, anda akan dilindungi insuran pekerja selagi mana masih bekerja dengan syarikat itu. Sedarkah anda bahawa jika anda ingin mengambil polisi setelah tamat pekerjaan atau diberhentikan rata rata caruman akan menjadi lebih tinggi.

Contoh :Pada umur anda ke 25 sepatutnya caruman adalah sebanyak RM150 sahaja. Tetapi anda telah mengambilnya pada umur ke 35, jumlah bulanan akan menjadi RM250 ke RM300. Bagaimana pulak pada umur 40?

2. Jumlah perubatan adalah lagi rendah berbanding Insuran peribadi

Contoh :Insuran Pekerja hanya menanggung sejumlah yang kecil sahaja dalam lingkungan RM5000. Jika anda telah habis menggunakan jumlah tersebuh anda terpaksa mengeluarkan sejumlah wang untuk menanggung selebih bayaran.

Jika anda telah disahkan mengalami sakit atau kemalangan yang teruk, anda tidak lagi berpeluang untuk mengambil insuran peribadi.

3. Jumlah pampasan adalah rendah

Jumlah pampasan yang diperolehi adalah rendah. Ada sesetengah majikan tidak menyediakan manfaat ini.

Dengan Prudential kami menyediakan Insurance Peribadi yang terbaik di Malaysia.
Dalam satu set plan prudential ada menyediakan

a. Simpanan Matang
b. Pampasan perlindungan yang tinggi (Kemalangan, sakit kritikal dan kematian)
c. Kad Perubatan yang terbaik di Malaysia
d. Pelaburan berlandaskan Syariah
e. Non Cancel Benefit

Smart and Lovely Ways to protect you and your loved one. We love to protect you. 

Noor Azman 013-3043848 / Mary 013-3403848